Descrição
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O Curso tem por finalidade, ensinar e dar autonomia ao usuário do sistema executar todos os procedimentos de tratativa de ponto, que hoje é uma função do RH. A tratativa de ponto é um assunto muito importante dentro das empresas, pois se faz necessário e obrigatório com o mínimo de 20 colaboradores. Com isso, devemos e temos a obrigação de ter um sistema de ponto e executar a tratativa de forma que o colaborador seja remunerado de acordo com suas marcações realizadas.
No curso você vai aprender os seguintes itens:
Acessando o sistema de ponto/login
acessando como colaborador ( memorando)
alterar senha ( login do sistema)
alterar pacote
apresentando a tela inicial do sistema
aceitar solicitação memorando
apresentação de relatórios de atrasos faltas extras na tela inicial
calendário de opções (mostra o apontamento por dia e dá a possibilidade de realizar alguns tratamentos)
iniciando um novo período de apontamento
importar por pen drive
visualizando as marcações
visualizando um período iniciado ( voltar nos períodos anteriores)
incluindo marcações ( lançar a marcação manual)
Filtro ( visualize apenas as extras, oculte os dias apontados
desconsiderar marcações indevidas ( com marcações ignoradas)
incluir marcações pro dia seguinte
excluir inclusão lançada
justificando apontamento
excluir justificativa
definir expediente alternativo ( alterar expediente) no exemplo ajustamos o apontamento com marcação ignorada, apenas duas marcações, e dia com extra e extra em folga e feriado.
definido a escala usando o expediente alternativo
quadro de horários (lançar escala de folga)
demissão
gerar espelho para um único funcionário
lançar férias
lançar afastamentos/licença maternidade
cadastrar funcionário no sistema de ponto
autorizar uso o memorando
enviar o funcionário pro terminal com o relógio na rede
gerar espelho de ponto geral PDF ( gera o espelho de todos os funcionários)
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