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El desarrollo humano debiera ser el principal motor de todas las actividades que lleva adelante una sociedad. El mismo implica la posibilidad de tener salud, vivienda, una educación digna y un profesional que valide sus conocimientos desempeñados exitosamente en su trabajo. Una sociedad debe hacer incapié en el desarrollo humano enfocándose en la calidad del trabajo considerando las aptitudes del mismo, dando relevancia al desarrollo humano y profesional. En tal sentido en este Taller Online Gratis 2.0 vamos a implementar 5 claves del amor para tu desarrollo profesional para pasar a las 5 habilidades para tu resiliencia laboral.
La resiliencia es una habilidad la cual se tiene muy en cuenta en el mundo corporativo del nuevo milenio. Se trata de la capacidad de enfrentar y superar una dificultad o una situación límite que puede ser traumática e incluso dolorosa.
Ante una circunstancia adversa, hay un primer momento en el que la persona siente que llegó a un límite que no puede superar, que no tiene fuerza ni voluntad de seguir adelante, “tocar fondo” (como se dice coloquialmente). Sin embargo, de repente surge una fuerza especial que la hace ponerse de pie y seguir adelante. Esto ya no es solo superar una crisis sino adquirir una fortaleza para afrontar lo que venga.
La resiliencia no es innata, no se hereda, se trata de una capacidad que todos pueden desarrollar. En Ingeniería, resiliencia es la capacidad que tiene un material de recuperar su forma, a pesar de fuerzas externas que quieran deformarlo (y hasta romperlo). Y este concepto se puede aplicar a lo que sucede con las personas.
En los ambientes laborales surgen dificultades permanentemente. Las organizaciones necesitan personas que no se asusten ante esas adversidades, que puedan ser lo suficientemente creativas y firmes para sortear la dificultad y “reconstituirse”.
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