Modernização Administrativa em Recursos Humanos

Descrição

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Conteúdo

• – Conceito de RH Estratégico

• – Gestão do macroprocesso cíclico de desempenho

• – Inter-relação entre os subsistemas de RH

Objetivo

Capacitar o aluno a compreender o contexto de atuação do RH sob a perspectiva estratégica, refletindo sobre a necessidade de sua estruturação administrativa e da inter-relação entre os subsistemas da área.

Público alvo

Profissionais que atuam e/ou que querem vir a atuar na área de Recursos Humanos
Estudantes das áreas de ciências humanas aplicadas

Metodologia

Aula expositiva com recurso audiovisual, e-book e avaliação